jeste doplnim Icmya:
v UK se dovca vypocitava z prumeru odpracovanych dni, hodin a mzdy. maj na to nejakej vzorec a ten vyplivne vysledek na den - nepocita se to na hodiny.
ja menil v kvetnu praci, pres agenturu, v listopadu dovolena a vysel mi prumer £26/den, z cehoz mi malem jeblo. ale nejspis to meli spravne...
prescasy a spol: kazda agentura i zamestnavatel musi mit tzv. hand-over book, kde jsou jasne a podrobne stanoveny pravidla hry na vsechny mozny i nemozny situace (materska, nemoc, dovolena, absence, jine prac. zarazeni atp.). to, co je v hand-over book, nemusi byt nutne v pracovni smlouve. ale plati ona brozurka, takse na ni zeptej...
nektera agentura prescasy proplaci v lepsim tarifu (vyssi hodinova sazba), jina agentura ti da stejnou sazbu, jakou mas v zakladni mzde. nekde proplaceji i break, jinde ne. a stahovani hodin? to je tvoje valka. je v tvym zajmu si hlidat, kolik hodin jsi odpracovala a pak pripadne chyby urgovat - pochybuju, ze by odmitli neco takoveho resit.