No dalo se čekat že se stím pokusí vyj..at. Pokud vím tak momentálně vládnoucí strana, chce tento zákon rychle zrušit. Spousta firem by musela zdražit své produkty a ty by se následně staly neprodejné, takže by firma propuštěla, a lidi by stejně byli bez práce...začarovaný kruh. Otázka je jak z toho ven?

Nerozumim tomu, proc by se podle zakona mela zvedat mzda. Minimalku by meli mit vsichni stejnou a pak jestli ti pridaji nebo ne, tak o tom snad vedeni firmy.

Nejde o minimálni mzdu. Podle nového zákona, by ti agentura měla platit po 12-ti měsících stejnou mzdu, jakou platí firma "do které tě prodávájí" svým zaměstnancům.

Např.: Mi firma platí např. Ł8 na hodinu.Jsme busy a firma vezme člověka z agentůry, tomu agentura platí Ł6,08.Po 12-ti týdnech práce u nás přes agentůru by měly nastat dvě situace:
1. firma mu nabídne kontrakt.
2. agentura mu začne platit Ł8 na hodinu.
No a ve firmě kde maká -macobrum-, to vyřešili tak, že mu sice nabídli kontrakt, ale za minimální mzdu a jen na 6 měs. Zda je to legální je otázka pro právníky, předpokládám že kmenoví zaměstnanci mají víc než minimálku.
Já osobně bych to podepsal, a pak se šel zeptat např. na CAB co se stím dá dělat.

decka decka, co jsem vam rikal kdyz jste oslavovali tento novy zakon??

zijte v klidu a blaze, zda se, ze se nezmeni vubec nic. u nas to agentura vyresila v naprostem souladu s fabrikoulehce a elegantne: novy kontrakty se davaj za 6.08, teprve po roce muze zamestnanec jit se mzdou nahoru. a agentura tim padem netrati, protoze plati furt minimum, jako platila vzdycky...

umysl asi dobrej, realizace na hovno... :evil:

vdaka za nazory, zmluvu som chtiac-nechtiac :blink: podpisal... kontrakt je ''on going'' coz som pochopil ako doba neurcita, ale ziadnu vyhodu v tom nevidim. Takze som sa rozhodol vratit sa na sr, minimalne na par mesiacov... ale to uz je ina tema.. :S